Pour d’autres, ce sont eux qui nous fournissent les plans et nous passons davantage de temps sur l'ordonnancement et la planification.
Répondre à vos attentes techniques et commerciales dans le respect des délais en établissant une relation de confiance.
Fournir un travail de grande qualité et assurer la satisfaction de nos clients.
Chez DIVINA, nous attachons une grande importance au bien être de nos salariés.
Suite au retour du questionnaire soumis à nos salariés, le mode de management serait PARTICIPATIF et PERSUASIF.
Quelques mots du gérant Charles DOTTRIDGE à ce sujet : « Les parcours humains sont souvent atypiques et le passé professionnel de mes employés en sont un bon exemple ; bûcheron, joueur de rugby, tourneur fraiseur, charpentier, informaticien et de plusieurs nationalités différentes, on y gagne des valeurs humaines fortes et souvent en idées innovantes ! C'est mon équipe qui fait la réussite de Divina, moi je ne suis que le chef d'orchestre. Mes employés possèdent un grand savoir-faire, mais j'attache avant tout, de l'importance au savoir être. »
La mise en œuvre de la solution la plus sûre pour nos salariés est toujours une priorité.
Notre personnel est habilité et formé pour conduire les ponts roulants, les nacelles, les chariots élévateur, les chariots manuscopique.
Nos salariés ont suivi les formation travaux en hauteur niveau 1 et 2 (travaux sur cordes).
Quelques formations certifiantes obtenues par nos équipes : R486 / R489 / Habilitation électrique / SST / R318 / R423 / R372.
Les avantages à travailler chez nous :